Dịch vụ giấy phép lao động nhanh chóng cho người nước ngoài

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ quan trọng, quyết định việc công ty có được tuyển dụng người lao động đó vào làm việc hay không. Nhiều công ty lựa chọn tự xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài của mình để tiết kiệm chi phí, nhưng khi đó, người thực hiện thủ tục này của công ty phải:

• Am hiểu tất cả những quy định về giấy phép lao động thường xuyên thay đổi;
• Nắm rõ danh sách giấy tờ cần chuẩn bị và yêu cầu chuẩn bị tại thời điểm xin;
• Hiểu rõ các bước xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam do thủ tục khá phức tạp;

Tuy nhiên, để tiết kiệm thời gian và công sức, hơn 1.000 công ty đã lựa chọn sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động của VISANA.

Ưu điểm của Gói Dịch vụ làm Giấy Phép Lao Động tại VISANA

Với hơn 17 năm hoạt động trong lĩnh vực giấy phép lao động Việt Nam, VISANA thấu hiểu mong muốn của khách hàng khi tìm đến dịch vụ. Từ đó, chúng tôi đã xây dựng được bộ quy chuẩn dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài để hỗ trợ khách hàng ở mức tối đa.

Ai nên lựa chọn sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động?

Theo Điều 151 Bộ luật Lao động năm 2019, cũng như căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP, trừ những trường hợp được miễn, người lao động có quốc tịch nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo một trong các hình thức sau đây đều là đối tượng được cấp giấy phép lao động:

• Thực hiện hợp đồng lao động.
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
• Chào bán dịch vụ.
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam
• Tình nguyện viên.
• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
• Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Phí dịch vụ làm giấy phép lao động

VISANA không cam kết mức giá rẻ nhất, nhưng chúng tôi cam kết chất lượng dịch vụ tốt nhất, để bạn hoàn toàn có thể yên tâm trong suốt quá trình làm giấy phép lao động với chúng tôi.

Vui lòng liên hệ với VISANA để được nhận báo giá chi tiết.

Quy trình xin Giấy Phép Lao Động qua VISANA – 2 bước nhanh chóng

Thay vì 5, 6 bước quý khách cần thực hiện khi tự xin cấp giấy phép lao động Việt Nam cho lao động nước ngoài của công ty, thì đến với VISANA, quý khách chỉ cần thực hiện 2 bước:

1. Chuẩn bị hồ sơ và gửi tới văn phòng VISANA

Đầu tiên, VISANA sẽ gửi cho quý khách danh sách bộ hồ sơ cần chuẩn bị kèm theo hướng dẫn thực hiện. Đây sẽ là bộ danh sách hồ sơ ngắn gọn nhất vì VISANA sẽ hỗ trợ quý khách khai các tờ khai cần thiết. Nếu quý khách bị thiếu bất kỳ giấy tờ nào, vui lòng liên hệ với VISANA để được hỗ trợ.

Sau khi chuẩn bị xong hồ sơ theo hướng dẫn, quý khách gửi toàn bộ tới địa chỉ văn phòng của VISANA tại Hà Nội hoặc thành phố Hồ Chí Minh theo địa chỉ sau:

• Hà Nội: Tầng 23, Tòa nhà TASCO, Phạm Hùng, Mễ Trì, Nam Từ Liêm
• TP. HCMC: Tầng 6 – Tòa Nhà VIPD – số 4 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Đa Kao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh

Sau khi nhận đủ giấy tờ, VISANA sẽ tiến hành kiểm tra tính logic của bộ hồ sơ và thông báo lại cho quý khách. Sau đó, VISANA sẽ hoàn thiện hồ sơ và thực hiện các thủ tục hành chính để xin cấp giấy phép lao động.

2. Nhận kết quả

Quý khách sẽ nhận được kết quả của mình sau 30 – 45 ngày làm việc. Quý khách có thể lên văn phòng của VISANA để nhận kết quả hoặc VISANA sẽ gửi tới địa chỉ của quý khách theo yêu cầu.

Sau đó, VISANA sẽ tư vấn miễn phí thủ tục xin thẻ tạm trú cho người lao động, một loại thẻ quyền lực cho phép người lao động được phép lưu trú tại Việt Nam liên tục đến 2 năm mà không tốn chi phí gia hạn visa.

Câu hỏi thường gặp